Elliot
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2014
- Сообщения
- 124.047
- Реакции
- 188.375
Складчина: Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ
Что бы скачивать сливы курсов и складчины вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Психотерапия погранично организованной личности [Елена Потапенко]
- Управленец (10-й месяц 2025) [Виктория Шухат]
- Кельтский Амулет женской силы [Анна Поляруш]
- Станьте no-code разработчиком мобильных приложений без программирования [№1 на 1 месяц] [zerocoder.ru]
- Пакет активаций для процветания на 2025 год (август, сентябрь, октябрь 2025) [Юлия Полещук]
- Арканы Таро - теория и практика раскладов. Обучение Таро с нуля и для профессионалов [Даша Зорина]