Elliot
Администратор
- Регистрация
- 2 Дек 2014
- Сообщения
- 177.787
- Реакции
- 200.053
Складчина: [Альпина] Созидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен [Айше Агекян]
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ
Что бы скачивать сливы курсов и складчины вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Айкидо с таможней. Как сохранить товар и деньги в мире внешнеэкономических отношений [Оксана Курочкина]
- Карательная кулинария (октябрь 2026) [Аалия Маджид]
- [Вязание] Жаккардовые носки с домиками Dreaming [Вяжи.ру] [Stone Knits]
- Родовые сценарии в бизнесе. Почему вы работаете за копейки? [Лира Счастье]
- Интерактивная карта по Дубаю с точными координатами мест 2026 [TravelAsk]
- [ИИ] Чат-бот с искусственным интеллектом ChatGPT [Pro №6, на 3 месяца до 20 человек] [chatgpt.com]