Elliot
Администратор
- Регистрация
- 2 Дек 2014
- Сообщения
- 178.654
- Реакции
- 200.053
Складчина: [МИФ] Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов [Дженн Лим]
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Что бы скачивать сливы курсов и складчины вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Ягодка опять [Тариф Базовый] [Лариса Чумак]
- Психология любви - Построение долговечной любви [TTC] [Джеймс О. Павельски]
- Джйотиш с нуля. Полный курс по Ведической астрологии (2025-2026 год) . Месяц 14 [Дайва Видья] [Вячеслав Ковальчук]
- Психология стресса - Как заставить стресс работать на вас [TTC] [Д-р Кимберли Бетани Бонура]
- Клиническая психология. 2 поток. Модуль 16. ПТСР и кПТСР: клиническая картина и диагностика (2025) [МАНП] [Мария Карпова, Антон Терентьев]
- Магистратура Бега. Третий курс [Андрей Козлов]