Elliot
Администратор
- Регистрация
- 2 Дек 2014
- Сообщения
- 180.122
- Реакции
- 200.054
Складчина: Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания [Гарант] [Валентина Андреева]
Дата проведения 21 мая 2026
Тезисы
1. Прекращение трудовых правоотношений:
1.1. Общая характеристика оснований увольнения работников.
1.2. Требования к документам, оформляемым при увольнении работников,
типичные ошибки работодателей.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: правовые позиции Верховного Суда РФ, нестандартное поведение работников, варианты заявлений работников, резолюции работодателя.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, некоторые сложные основания:
3.1. Сокращение численности или штата работников.
3.2. Несоответствие работника занимаемой должности.
3.3. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
3.4. Понятие прогула, увольнение работников за прогул. Можно ли уволить за прогул дистанционного работника.
3.5. Увольнение работников за алкогольное, наркотическое, токсическое
опьянение.
3.6. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
4. Особенности увольнения некоторых категорий работников: инвалидов, беременных женщин, совместителей.
5. Ответы на вопросы.
Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Стоимость: 3500 рублей
СКАЧАТЬ
Дата проведения 21 мая 2026
Тезисы
1. Прекращение трудовых правоотношений:
1.1. Общая характеристика оснований увольнения работников.
1.2. Требования к документам, оформляемым при увольнении работников,
типичные ошибки работодателей.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: правовые позиции Верховного Суда РФ, нестандартное поведение работников, варианты заявлений работников, резолюции работодателя.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, некоторые сложные основания:
3.1. Сокращение численности или штата работников.
3.2. Несоответствие работника занимаемой должности.
3.3. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей.
3.4. Понятие прогула, увольнение работников за прогул. Можно ли уволить за прогул дистанционного работника.
3.5. Увольнение работников за алкогольное, наркотическое, токсическое
опьянение.
3.6. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
4. Особенности увольнения некоторых категорий работников: инвалидов, беременных женщин, совместителей.
5. Ответы на вопросы.
Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Стоимость: 3500 рублей
СКАЧАТЬ
Что бы скачивать сливы курсов и складчины вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- B1-B2 Lessons. Тематические уроки B1-B2 по темам кодификатора ЕГЭ [Нина Корнилова]
- [Вязание] Plain Yoke — базовый пуловер с круглой кокеткой спицами [Вяжи.ру] [Lene Holme Samsøe]
- Тайны детских карт Бацзы (5 октября 2026) [mingli] [Анна Зайцева]
- Архетипы и отношения [Тариф Базовый] [nenumerolog] [Ольга Перцева]
- ОГЭ по математике: по методике Advance [Аdvance] [Виктор Артемьев]
- [Вязание] Топ Бриллиант (погон, пайетки) [Avgustina_knit] [Юлия Шкляр]